Développeur web et web mobile, en alternance.
Douze mois, deux semaines au centre puis deux semaines en entreprise, du premier jour au passage devant le jury. Vous codez en cours le lundi, vous livrez en production quinze jours plus tard.
26 semaines en centre × 35 h = 910 h de formation · 9 h – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h
Titre professionnel Développeur web et web mobile
Titre de niveau 5 délivré par le ministère du Travail, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles sous le code RNCP37674, jusqu’au 1er septembre 2028. Il se compose de deux blocs de compétences, qui peuvent être validés séparément.
Développer la partie front-end d’une application web ou web mobile sécurisée
- Installer et configurer son environnement de travail
- Maquetter des interfaces utilisateur
- Réaliser des interfaces statiques et adaptatives
- Développer la partie dynamique des interfaces
Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile sécurisée
- Mettre en place une base de données relationnelle
- Développer des composants d’accès aux données SQL et NoSQL
- Développer des composants métier côté serveur
- Documenter le déploiement d’une application dynamique
Deux semaines au centre, deux semaines en entreprise
Un rythme long, choisi pour que chaque séquence pédagogique ait le temps d’être appliquée sur un vrai projet avant de passer à la suivante. La formation se déroule intégralement en classe virtuelle synchrone : formateur présent, groupe réuni, horaires fixes.
100 % en visioconférence
Toutes les séances sont animées en direct par un formateur. Aucun module n’est laissé en autonomie non accompagnée. Les enregistrements et supports restent accessibles entre deux périodes.
9 h – 12 h 30 · 13 h 30 – 17 h
Sept heures par jour, du lundi au vendredi, sur les semaines en centre. L’assiduité est contrôlée par émargement électronique à chaque demi-journée.
Un poste, une connexion
Ordinateur avec webcam et micro, connexion internet stable, navigateur à jour. Un test technique est réalisé avec chaque candidat avant l’entrée en formation.
Un point à chaque période
Le référent pédagogique échange avec le maître d’apprentissage à chaque retour en entreprise et consigne les acquis dans le livret d’apprentissage.
Groupes restreints
Les promotions sont volontairement limitées pour permettre la revue de code individuelle et l’accompagnement du dossier professionnel.
Septembre et mars
Deux sessions par an. L’inscription reste possible jusqu’à trois mois après le début d’exécution du contrat d’apprentissage.
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Qui peut entrer ?
- Jeunes de 16 à 29 ans révolus
- Sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé, les créateurs ou repreneurs d’entreprise et les sportifs de haut niveau
Ce que l’on attend
- Niveau bac ou équivalent, ou expérience équivalente
- Maîtrise de l’écrit et de la lecture de documentation technique en anglais
- Appétence démontrée pour le développement (projet personnel, formation d’initiation, autoformation)
- Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Gratuit pour l’apprenti
Le coût du contrat est pris en charge par l’opérateur de compétences de l’entreprise, selon le niveau de prise en charge fixé par France compétences. Aucun frais de scolarité, aucun frais de dossier n’est demandé à l’apprenti.
Un salaire pendant la formation
L’apprenti perçoit une rémunération comprise entre 27 % et 100 % du SMIC selon son âge et l’année d’exécution du contrat, conformément au barème légal en vigueur.
Trois semaines en moyenne
Comptez environ trois semaines entre la candidature et l’entrée en formation, sous réserve de la signature du contrat d’apprentissage et des places disponibles dans la session.
Emploi ou poursuite d’études
- Développeur web, développeur web mobile, développeur full-stack junior
- Poursuite vers un titre de niveau 6, par exemple concepteur développeur d’applications
Quatre étapes, dans cet ordre
Candidature
Vous envoyez CV et lettre de motivation. Réponse sous 72 heures ouvrées.
Positionnement
Un entretien et un test de positionnement vérifient les prérequis, identifient vos acquis et adaptent le parcours si besoin.
Recherche d’entreprise
Nous vous accompagnons dans la préparation des candidatures et la mise en relation avec des employeurs.
Contrat et entrée
Le contrat d’apprentissage est signé, la convention de formation établie, et vous rejoignez la promotion.
Nos chiffres, publiés dès la première promotion
La première promotion est en cours de constitution : aucun résultat n’est disponible à ce jour. Conformément à l’article L. 6111-8 du code du travail, ces indicateurs seront publiés sur cette page dès la fin de la première session, et sont également consultables sur le portail public InserJeunes.
Tout est écrit, tout est accessible
Les documents remis à chaque apprenti avant son entrée en formation. Ils sont également joints au dossier d’inscription.
Programme de formation
Objectifs, blocs de compétences, contenus, méthodes pédagogiques, modalités d’évaluation et annexe relative à la formation à distance.
Télécharger PDF · Version 1Règlement intérieur
Règles d’hygiène et de sécurité, discipline, assiduité en classe virtuelle, représentation des apprentis et procédure disciplinaire.
Télécharger PDF · Version 1Conditions générales de vente et d’utilisation
Inscription, obligations réciproques, tarifs, annulation, protection des données personnelles et réclamations.
TéléchargerUne question, une candidature, un projet d’embauche ?
Candidats, entreprises, prescripteurs : nous répondons sous 72 heures ouvrées. Vous pouvez aussi nous appeler directement du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
110 rue de Fontenay, CS 20010
94300 Vincennes
Kevin Fosuah — joignable aux mêmes coordonnées. Toute situation de handicap est étudiée en amont de l’entrée en formation pour définir les adaptations nécessaires.